يقدم هذا البرنامج تطبيقـاً مكثفاً للمهارات اللازمة التي تساعد المشاركين على فهم زملائهم و التعامل معهم بشكل لائق، كما و يعرض البرنامج أساليب عملية تساعد على القيام بعملية التوظيف بشكل أفضل، بالإضافة إلى الأساليب الصحيحة المتبعة في تحفيز الموظفين و إدارة الموظفين التابعين لهم و زملائهم بشكل عام.
كما و يشدد البرنامج على دور المدير في تحسين أداء فريقه عند تأدية المهام المطلوبة منهم و تنمية أدائهم الإداري. بالإضافة إلى ذلك، يُمَكن البرنامج المدراء من وضع و إتباع أساليب قابلة للتنفيذ عند تحضيرهم لخطط العمل.
يساعد هذا البرنامج المشاركين على:
- معرفة أهمية الإدارة
- معرفة و تحديد أنواع الإدارة
- إتقان تقنيات التوظيف السليمة
- إتقان تقنيات تحفيز الموظفين الصحيحة
- ضبط و إدارة تطوير الموظفين
- تطوير مهارات الموظفين في التعامل مع زملائهم و مساعدتهم بشكل لائق، بالإضافة إلى تحسين أدائهم و قدرتهم على فض النزاعات
من هم الأشخاص المعنيون بهذا البرنامج؟
المدراء و المشرفين الجدد و القدامى المسؤولين عن تحفيز و تطوير و ضبط و إدارة نشاطات الموظفين التابعين لهم.
مدة الدورة:
ثلاثة أيام
9 صباحا ً – 5 مساءا ً
أساليب و تقنيات التدريب:
- محاضرات
- مناقشات جماعية
- استعراض حالات عملية
اللغة:
سيتم إستخدام كلا اللغتين العربية و الإنجليزية في هذا البرنامج.
سيتم توزيع المادة التدريبية و الشهادات للمشاركين.
